石亮亮，30出頭的年紀，她貌不驚人、語不出眾，但她把一個女性人生當中最美好的年華，奉獻給了中鐵電化運管事業，奉獻給了荒涼的大漠戈壁，她的自然和樸素，真誠和敬業像金子一樣在額哈運管人的“回憶錄”里閃閃發光!

生活是不經意的

她十年的維管工作生涯，其實被一個黃金分割點精確的分成了兩部分。前六年時光，她以一名普通的信號工的身份，轉戰包西線、包白線、瓦日線，這段時間得益于中鐵電化運管公司不拘一格唯才是舉的人才理念，也憑著自己對技術工作的執著和熱愛，她努力熟悉行業規范、快速掌握業務技能、不斷提升自我素質，工作崗位一變再變，迅速從一名普通的員工快速成長為維管項目的管理干部。也是在這幾年時間里，她收獲了自己的愛情，組建了自己的小家庭，有了一個可愛的女兒。正如她自己所說：“雖然生活是飄忽不定的，但命運和企業給了我想要的一切!”

然而，生活是不經意的，當她的工作節奏日漸穩定，每天想著朝九晚五、陪伴家人日出日落的時候，生活的軌跡早已悄悄的向一個遙遠的地方延伸.....

我要去祖國最西端

讓我們把時光拉回到2015年的8月份，中鐵電化運管公司在祖國西北邊陲的額哈鐵路實現了全專業綜合維管，這個消息像“興奮劑”沖擊著每個人運管人的神經，多年的夢想成真了!但是，問題出現了，讓誰去?誰愿意去?在安逸和艱苦面前，作為運管公司培養的業務骨干，她和愛人商量一番以后，果斷主動申請去遠在千里之外、大漠深處的額濟納。她告訴我們：“一眨眼，三年多時間過去了，額濟納運營維管段越來越大、越來越好、越來越強，一切都那么快，就仿佛做夢一樣!閑暇的時候，也會問自己后不后悔當初的選擇?為了一個感恩企業的執念去面對困難重重的挑戰，舍下年邁的雙親、稚嫩的女兒，究竟是因為什么?是忠誠，是奉獻，是運管人的本性使然，是我們對企業火熱的愛。羊羔尚知跪乳、烏鴉還懂反哺，在企業發展的用人之際，作為一名黨員、作為一名骨干、作為一名女工代表，甘當公司發展的鋪路石義不容辭!”這個看似不善言辭的人，在回憶往事的時候，心情顯得的有點激動!

石亮亮所工作的地方位于內蒙古額濟納旗，那個地方常年干旱少雨、風沙彌漫、人跡罕至，被聯合國教科文組織稱為“生命禁區”。國家“十二五”規劃的重要工程，國家“一帶一路”戰略的重要組成部分--額哈鐵路是蜿蜒盤桓在大漠深處的唯一“生命線”。或許在很多人的想象中，額濟納旗是個美麗神秘的地方，穿越金色胡楊的鐵路也應該是浪漫、絢麗的，但它的美麗是轉瞬即逝的!實際上，線路接管之初，全線無電、無水、無路、無通信、無人煙，剛開始的時候，受困于工作、生活設施不完善，人員無法全部配置到位，員工培訓的所有工作全部壓到她一個人身上。時間緊任務重!怎么辦?怎么辦?面對接踵而來的任務和難題，她身心時刻處于高度緊張的狀態，開始失眠、掉頭發、長皺紋......半年時間仿佛老了許多，愛人和身邊的領導、同事都叮囑她要好好休息!但是，面對一個剛剛成立的新單位，面對從單專業到全專業的跨越，面對幾乎空白的工作經驗，查閱行業標準整章建制，與業主單位協調對接，調研員工業務需求都迫在眉睫。“萬事開頭難”，為了走好第一步，那段時間她一邊個人自學，一邊主動與其他專業技術管理人員交流、溝通，連續起草各類規章制度七項，制定專項工作方案十余項，基本建立的全段培訓工作體系。

各方面工作漸漸步入正軌以后，額濟納早已不知不覺進入的隆冬季節，零下二十多度的天氣讓人瑟瑟發抖。“雖然外面天寒地凍，滴水結冰，但是我的心里是溫暖的，因為我用自己的努力和實際行動正在兌現扎根邊疆、建功立業的諾言。”談到這里，她如釋重負的嘆了一口氣對我們說道。

用心點亮周邊的世界

然而事物的發展，遠遠沒有想象中的樂觀!規章制度落地生根，在基層開花結果，單純的會議講解或下發文件遠遠不夠。為了讓機關部門、車間、班組更為確切地掌握自己所要干的工作，她將員工培訓工作項目按照層級進行劃分，每一項工作編制一個程序圖，工作如何開展、產生哪些資料、效果如何檢驗等等一系列的事項均展現在程序圖中，一目了然。帶著這些編制好的程序圖，她不斷的下現嘗跑基層，對著負責培訓工作的員工一個一個地去講，一個一個的去教，直到大家學會、學通，可以自主開展工作。當時，從機關到基層，只能乘坐工程車，走的是施工遺留下的搓板路，從一個站點到另外一個站點，一路顛簸后車上的人耳朵都會嗡嗡作響，全身骨頭都像散架了一樣。風吹日曬，寒來暑往，戈壁灘上的小路記載了這數不清的人來人往，也見證了所有人的付出和收獲。戈壁灘上的沙塵風瞬間會把人的足跡淹沒，但是，與一線員工面對交流，手把手教學的歷程卻永遠鐫刻在了她和大家的心路里!

額濟納地理環境特殊，員工遠離家鄉，尤其女員工在這種異常艱苦的環境里，生理和心理都面臨著巨大的考驗，時間久了難免心情低落，看著身邊的姐妹被家庭和事業拉扯得疲憊不堪，她心里五味陳雜。往往在做好本職工作之余，會以工會女工委員的身份，把姐妹們召集起來說說心里話，互相開解、互相鼓勵，幫助大家找找狀態。此外，她還利用有限的社會資源組織大家參加插花培訓、書法繪畫興趣小組、讀書會等活動，不斷調節大家的身心狀態，盡全力穩固企業發展的“半邊天”。