安全生產是企業持續發展的前提條件，也是和諧社會關系的內在需求，更是關系到我們每一個員工幸福安康的頭等大事。安全生產不能喊在口中，落在文字上，它應該體現在每個員工對制度的遵守、對責任的落實、對違規行為的查處這些切實的行動中。

安全生產規章制度要合理。“沒有規矩不成方圓”，現行的《安全生產法》各類安全生產管理條例有很多，這對我們的建筑施工企業具有普遍的指導意義；但是企業對于安全生產方面的規章制度既要符合本行業建筑施工特點，又要精細到每一道施工環節中去。唯此在施工過程中才能有據可依，才能規范達標。

安全生產責任分工要明確。在日常施工中常出現安全生產責任落實不到位現象亦或生產崗位和安全責任不相符現象發生，這些都導致了安全生產責任含糊不清，即便有責任也無從追究的尷尬境地。長期以往員工們簽署的一張張安全生產責任狀就形同虛設了。所以責任分工要明確具體，在施工過程中有責必究，絕不留情，這樣才能對公眾真正起到震懾力。

安全生產責任意識要增強。“思想意識決定行為導向”，只有領導干部高度重視安全生產，才能夠自覺的建立健全本單位的安全保障體系，進而帶動身邊的員工們嚴格遵守安全生產責任相關規約，夯實安全生產基礎！

安全生產檢查要到位。工程項目施工過程中各類檢查很多，切忌走馬觀花，走形式走過場；在加大安全檢查督查的力度和頻次同時，還有注重檢查實效。檢查中不留空擋，不留死角，確保全方位、全覆蓋，讓檢查凸顯出找準問題、解決問題、消除隱患的好效果。

安全生產隱患排查整治活動要全員齊參與。安全生產匹夫有責，維護安定的生產格局不是一己之力所能為之。在施工生產中要發動全體員工加大安全隱患的排查整治力度，對限期整改不到位的，要嚴肅處理，要有不整改徹底、不消除隱患絕不放過的決心和勇氣。

安全事故查處和責任追究力度要加大。在施工生產過程中一旦發現有違規行為的，一律從重從快處理；對發生重大安全事故或安全事故屢禁不止的單位，要對主要負責人進行嚴厲問責，切實做到“嚴懲”。

安全是個永恒的話題。安全來自警惕，事故出于麻痹。安全生產不要夸夸其談，而應該從我做起，從點滴做起，切實肩負起一份責任。這樣企業才能發展，社會才能安定，家庭才能幸福。