包頭工務段通過多種載體和方法豐富活動內涵，深入開展安全文化創建活動，進一步提高干部職工學習安全生產知識、掌握安全生產技能的積極性和主動性。

為確保安全活動深入人心，該段結合不同時期安全形勢開展安全衛士、安全故事會、安全金點子等征集活動，讓職工切實感受安全文化氛圍，提高安全責任意識。他們還借助“新媒體”平臺，進行“微宣傳”，以刊發手機報、制作安全漫畫、錄制安全小視頻等形式，宣傳選樹出的保安全模范典型，用典型精神去鼓舞、用典型事例去示范，發揮微信平臺的突出作用，調動職工積極性。

同時這個段在沿線各車間的醒目位置懸掛“安安全全上班，平平安安回家”的安全理念標語；在工區黑板制作以安全為主題的板報；在走廊上的醒目位置安裝安全施工措施牌匾；在工區職工上道作業的墻上、門口刷寫“不設防護不上道、不經登記不作業”的警示標語。讓全段職工沉浸在濃厚的安全文化氛圍。

此外，該段以風險管理“三化”建設、典型事故案例為內容，組織業務科室干部制作ppt演示文稿，面對面向一線干部職工開展安全教育，傳播安全文化知識，并以親和的語氣、易懂的言辭解讀典型事故案例，讓職工在了解事故原因的同時，結合自身實際談認識、談教訓，同時結合安全生產中現行的制度、措施、辦法，查找和反思自身在安全生產中存在的問題，有針對性地進行補強，確保了安全生產有序可控。他們還從安全生產的重要性以及事故帶給職工及家庭慘痛教訓等方面，同職工進行談心交流，使職工認識到安全生產對企業對個人的影響，筑牢了安全生產防線。